美国移民科普：一文带您了解什么是H-1B抽签？

当地时间4月1日，美国移民局宣布2025财年H-1B首轮抽签完成，并已发出抽签结果通知。不过移民局目前还没有公布今年的H-1B注册总数。虽然今年的抽中概率相比2023年会有提升，但是相信肯定还是有几家欢喜几家愁。欧美通移民为您整理了有关美国移民的资讯，将通过本文系统地跟广发移民者梳理清楚H-1B的概念、流程等问题。

一、什么是H-1B？

H-1B是属于美国非移民类的工作签证之一。主要发放给在美国短期工作的外国人，适用于拥有学士以上学位（或同等学历）并准备就相关专业进行就职的申请人。

H-1B是发放给美国公司雇佣外国专业人员的临时工作签证。获得H1B的受益人可以在美国用H1B工作总共六年的时间，每次可以获批三年。

二、申请H-1B的要求

首先，你需要得到一个美国公司的雇佣要约，其愿意给你提供一个符合你自身学历背景的“专业职位”。

H1B申请的关键在于“专业职位”（Specialty Occupation），雇主必须向移民局证明，这个职位需要特定领域的本科及以上学历才能够胜任。注意，这里的要求有两个方面，一是申请人自身要有特定领域的本科及以上学历，二是申请人的专业与职位本身相符合。

举例来说，一家只有5个人的律师事务所，说自己要招一名全职的程序员，从一般的意义上来讲，会很不合情理，进而引起RFE，甚至拒绝批准。但是如果这家律师事务所能证明自己最近受到“互联网+”概念的启发，开始建立自己的网络平台，提供网上实时律师咨询服务，因此需要招聘全职的程序员搭建平台，那么这样的专业职位申请获得批准的可能性就比较高。

其次，受益人需要有本科及以上学位（或者等值经历）。

如果该本科以上学位是在美国境外获得的，申请人需要由独立的学位评估机构或者有权决定学位评估的高校主管，出具一份该国外学位等同于美国对应学位的评估报告或意见。

如果受益人没有本科学位，根据“三年等于一年”(3-for-1 rule)规则，即受益人在该领域内每三年的培训或工作经验视同一年本科学位的学习经历。也就是说，如果受益人没有本科学位，其必须在该领域内工作12年。为证明受益人的培训或工作经验等同于美国本科学位，受益人需要提供来自雇主的工作经验介绍、之前工作经验的相关证明材料、受益人持有的培训证书或行业资质、来自该领域内专家的证明信等。需要指出的是，根据以往案例，移民局天然的会对该未取得本科以上学位的受益人持有怀疑态度，因此，除非有充分证据证明受益人的确在该领域内工作了很多年，并且积累了许多经验，否则，该3-for-1 rule不建议被随意使用。

最后，雇主同意提供所在地区同等职位的最低薪水和工作条件。

为证明该条，雇主需要获得经美国劳工部认证的劳工条件申请（LCA）。有关所在地区同等职位的最低薪水。除了LCA，雇主还需要提交已签署的offer letter或雇佣合同，证明未来的雇佣关系。

三、H-1B适用人群

1、留学生

每年毕业的在美留学生是申请H1B的主力军，从毕业前夕申请OPT开始，想要在美国工作的大部分留学生都是通过申请H1B来获得在工作签证。

2、在美国境内其他签证的持有人

在美国境内持有H4、F2、L2、O3等其他类型非移民签证，如果符合上述H1B申请条件，也是可以由雇主递交申请转换H1B身份。

3、目前不在美国，拥有本科以上学历（或等同经验）者

海外受益人如果已经拥有美国本科或者以上学历也可以申请H-1B，大多数情况，拥有美国境外国家本科以上学历，则需要提供美国移民局认证的学历评估机构出具的评估报告，证明等同于美国本科/研究生相关专业同等学历，则受益人也符合申请标准。

4、在美国注册公司为自己办理H1B

初创公司H1B员工也是企业股东的情况，可以为自己办理H1B么？移民法规并不禁止公司为持有公司股份的员工递交H1B申请，但是如果当H1B员工持股超过50%以上，那么必须要有证据证明，公司有其他的制衡机制来控制这名雇员的工作，并且在必要的时候，解除该雇员的雇佣关系。

四、H1B涨价后，各类费用清单

2024年1月底移民局公布了全新美国移民申请费涨价计划，美国移民申请费用调整的法案最终版，将在2024年4月1日正式生效，这也意味着：所有在今年3月中签的H-1B，在4月1日之后提交申请时需要按照全新的H-1B相关申请费用缴费，具体如下表：

五、H-1B申请流程

1、H-1B抽签

如雇主为高校、非营利机构、政府研究机构等，则受益人不受每年H1B名额的限制(H1B Cap Exempt)，无需进行抽签，并且可随时递交H1B申请。

不属于上述H1B Cap Exempt的雇主则需要先进行H1B抽签。从2024年开始，H -1B申请人及其代表（如适用）可使用USCIS推出的H1-B网上组织账户以电子方式为每个受益人进行H1B注册，并在受益人中签后递交I-129及I-907申请。

申请人或其代表将注册登记以下信息：

• （1）雇主所需信息：雇主名称、联邦税号、地址；
• （2）雇主代表信息：姓名、职务、联系方式；
• （3）H1B雇员信息：姓名、生日、出生国、国籍、性别、护照号、护照有效期、学位；
• （4）雇主律师信息（如适用）；

登记完成并支付了注册费后，即进入了抽签池，可以参与抽签。

美国移民局会在每一财年（10月1日到9月30日）分配85,000个H-1B的配额，其中第一轮由本科和研究生及以上学历一起抽取65,000个名额，第二轮由拥有研究生及以上学历的未中签者再单独抽取20,000个名额。也就是说，研究生以上学历的申请人可以有2次抽签机会。

2、申请流程

抽签抽中以后，那么恭喜你可以继续接下来的流程，申请人需要在90日内，由律师完成H-1B全套申请文件，并把申请文件提交（可选择线上提交也可选择线下邮寄）给移民局。

在递交文件之前，雇主和受益人需要与律师共同沟通，决定申请的职位、工作内容及薪水等级。确定职位后，将由律师向劳工部提交劳工条件申请（LCA），劳工部一般在7个工作日左右会出具认证后的LCA。

3、等待H1B结果

递交H1B后2周左右会收到移民局寄来的受理通知(receipt notice)，里面记载了移民局受理日期及案号。申请人可以随时根据案号在移民局官网查询案件状态。如果申请了加急，则将在受理通知书上记载的受理日起15日内获得审理结果。没有加急的一般在6个月内审理完。需要指出的是，即使H1B获得批准，也不意味着受益人可以立即工作，其应当在H1B批准通知书上记载的起始日方可以H1B身份工作。

以往H1B起始日都是从每年10月1日开始的，今年H1B改革内容之一就是允许雇主选择10月1日以后的日期作为起始日(start day flexibility)，只要该起始日在递交H1B申请后6个月内即可。