加拿大联邦技术移民：工人积分表

为了有资格参加联邦技术工人计划，候选人必须在该积分表上至少获得100分中的67分。这是一个与用于对所有快速通道库进行排名的综合排名系统(CRS)完全独立的积分系统。联邦技术工人计划积分表中考虑了六个因素。

1.语言能力：最高28分

申请人第一语言能力最高可获得24分的积分，如果能证明自己有第二语言能力，还可获得4分联邦技术工人积分。如果配偶/普通法同居伴侣（如适用）也能证明语言能力，则可额外获得五分的积分，这些加拿大联邦技术工人积分可根据“适应性”因素获得。所有候选人，无论背景如何，都必须证明英语和/或法语的语言能力。为了评估语言能力，公认有四种测试：

1. 雅思（国际英语语言测试系统）-只有雅思普通版才被认可用于移民目的（学术版不被认可），该测试可在国际测试中心进行；
2. 加拿大英语能力指数项目-该测试仅在加拿大和少量国际测试中心提供；
3. TEF（法国评估测试）-这种法语测试在国际上都有；
4. 加拿大TCF（加拿大法语考试）-这种法语测试在国际上都有。

为了衡量参加不同考试的快速通道申请人的共同能力，考试成绩被转换为所谓的加拿大语言基准，即CLB，范围从1到10。联邦技术工人(FSW)候选人在其第一语言的任何单一语言能力测试中，获得相当于9分或更高的分数，将获得该能力的全部FSW分数。CELPIP测试结果与CLB完全一致，而雅思、TEF和TCF测试结果则不一致。

FSW的匹配依据如下：

2.学历：最高25分

联邦技术工人的教育水平分数根据以下标准进行评估：

3.工作经验：最高15分

关于工作经验和联邦技术工人计划的一些说明：只有熟练的工作经验才算在内，联邦技术工人的技术工作经验是指在TEER类别0、1、2或3下的职业中的工作经验。根据工作经验，候选人必须至少获得9分，才有资格参加联邦技术工人计划。联邦技术工人积分工作经验可在以下基础上获得。

4.年龄：最高12分

联邦技术工人的年龄积分可根据以下情况获得：

5.安排就业：最高10分

在加拿大“安排就业”可获得10分。这是指在以下情况之一下，联邦技术工人候选人在加拿大获得合格的全职工作机会：该候选人目前正在加拿大从事基于劳动力市场影响评估(LMIA)的技术职业工作许可证。

• 工作许可证在提出申请时必须有效；
• 雇主向求职者提供了一份技术职业的全职工作。

或者候选人目前持LMIA豁免工作许可证或根据省/地区协议颁发的工作许可证在加拿大工作。

• 工作许可证在提出申请时必须有效；
• 雇主向求职者提供了一份技术职业的全职工作。

或者候选人持有有效的加拿大工作许可证或以其他方式被授权在加拿大工作，但不属于上述任何一种情况。

• 工作许可证授权在提出申请时有效；
• 一个潜在的雇主向求职者提供了一份长期的全职工作；
• 这份工作邀请得到了积极的LMIA的支持。

或者候选人没有有效的加拿大工作许可证。

• 一个潜在的雇主向求职者提供了一份长期的全职工作；
• 这份工作邀请得到了积极的LMIA的支持。

在上述任何一种情况下，根据安排就业因素，可获得10分。根据适应性因素，安排就业可再获得5分。

6.适应性：最高10分

联邦技术工人计划候选人在适应性因素下最多可获得10分，该因素从经济和社会角度评估个人和家庭在加拿大建立企业的能力。下表显示了在这一因素下，候选人可以获得分数的各种方式，一旦获得10分的适应性，就会“最大化”。

*亲属必须年满18岁，可以是候选人或其配偶/普通法同居伴侣的亲属。亲属可以是父母、祖父母、子女、孙子女、兄弟姐妹、姑姑、姑父、侄女或侄子，且亲属必须是加拿大公民或永久居民。

联邦技术工人安置金

没有有效安排就业机会的联邦技术工人计划候选人必须在进入快速通道池时申报足够的资金。在提出永久居留申请时，必须证明这一声明。这一要求随着家庭规模的增加而增加。这些资金必须可供使用和转让，并且不受债务或其他义务的影响。在提出申请以及签发永久居民签证时，必须满足资金要求。

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