香港移民：申请优才的四大误区，你中招了吗？

香港优秀人才入境计划（以下简称“优才”），是香港入境处2006年推出的一项人才吸引计划。历史十分悠久，且在2023年之前，每年都设置有配额。一开始几百个，后来一两千个；2022年突破新高，一下子给了4000个配额；再到2023年和今年，直接取消了配额限制，迎来了前所未有的政策利好期。

优才是一项打分制度，通过审核申请人的年龄、学历、工作经历、语言、家庭等这几个方面，来进行计分和筛选。之所以这项人才吸引计划能有这么长的历史还依然存续，肯定有其道理。

入境处会就如何给配额，征询专门的委员会的意见。委员们来自香港各个不同行业，专门评估申请人的教育背景、事业往绩、专业经验、国际视野等。特别是看申请人的专长能否对香港社会及经济带来贡献。然后向入境处处长建议名额的分配。也就是说，优才获批的人数和行业偏好，是会随着香港社会不同时期的所需，来动态变化的。

另外，优才毕竟是个筛选的制度，有一定的门槛且有一套严格的审核规则。如果你想申请优才，并提升成功率，而不是白费一番功夫。

误区一：最低学历在本科以下，还硬着头皮申请

优才毕竟是个优秀人才的吸引计划，很明显香港是希望吸引一批高知人士过去香港的。所以对学历是有硬性要求的，必须在本科或以上。本科以下比如大专、高中学历，就还是不要费时间申请了。可以先提升学历，或者尝试其他香港签证计划，比如高端人才通行证计划高薪类、香港投资者入境计划、输入内地人才计划等。

误区二：认为不限配额 = 100%通过率

根据2022年10月发布的【香港施政报告】，2023-2024年优才确实是实行不限配额的政策。因此，2023年的优才申请获批量是历年之最，近1.3万组，不过我们也不能忽略拒签的数量，有5千多组。也就是说，不限配额≠100%通过率。不能因为不限配额就随意递交申请材料，还是要以认真的心态来准备材料。不然也是浪费了这一次的申请机会。毕竟目前的审批周期短的在4-6个月，长的也有14-17个月。递交一次被拒了，下一次就可能在1年之后再递交申请了。到那时的优才政策是否还会这么利好就不得而知了。

通常来说，港府还是有一定的倾向性的。现阶段，港府还是比较倾向高学历人才，或有名校名企（比如上市公司、全球500强企业）的背景，海外工作经验，或偏技术研发型的人才，或在金融行业、电讯科技行业的人士，有这些背景的申请人的通过率相对更高。

误区三：为了凑分硬加上人才清单的分数

在优才的计分项中，除了年龄、学历、工作、高管年限、语言、家庭之外，还有一项特别的【人才清单】积分项，分值有30分，算是一项额外加分项。人才清单一共是涵盖9大行业51项专业，每一项专业对申请人的学历专业、工作年限和工作内容都有明晰且严格的要求。申请人只有完全匹配，才能加上30分。

人才清单也是侧面反映了香港社会当下所需的人才倾向。不过，想加上人才清单的分数是比较难的，不是随随便便为了凑分就去加上，首个人才清单是2018年发出的，从2018年至今，一共只有879宗符合人才清单资格的申请获批了。51个专业的获批情况如下，比较多的还是金融服务行业中的资产及财富管理专才、金融科技专才，以及科技行业中的创新及科技专家等。

特别提醒：不要盲目为了凸显高分，而硬用人才清单来凑分。这样只会适得其反，委员会会用更严格的角度来审核你的个案。每一个专业都有对应的详细要求，千万不要盲目凑分！

误区四：以为很快收到结果，而一直拖延申请

优才是个筛选制度，需要委员会定期开会来决定每一宗个案的审核结果。审核速度本来就是动态变化、不固定。再加上这两年是政策利好期，申请数量激增。比如2023年申请数量就达到了历年之最，超过8万宗申请，是2022年的4.6倍。这样就不可避免地出现审核变慢的情况，环球的客户快的有4-6个月收到结果的，慢的有14-17个月收到结果的。

有些申请人会没有做好时间规划，以为很快拿到结果，就一直拖延着不递交申请。

比如有些申请人是为了让孩子以港籍生身份参加港澳生联考，或者以香港本地生身份参加香港中学文凭考试。前者需要孩子参加考试时已经是香港永居身份，也就是要7年之后，后者则需要孩子在拿到香港身份时未满18岁。

这些就都需要家长早日做好时间规划。如果你想让孩子参加港澳生联考，肯定不能等到初中了才开始申请香港身份。小学阶段甚至小学之前，越早开始申请越好。给自己也给孩子更大的空间来灵活处理。而且，每个地区的移居政策都不是一成不变的，总有利好期和平稳期，如果能抓住利好期进行申请，就会事半功倍，大大提高成功率！