香港高才通为什么受欢迎？

4月13日，香港劳工及福利局局长孙玉菡发表文章，介绍了高才通的最新进展，截至2023年3月底，也就是高才通计划正式落地一个季度，就已收到超过2万份申请，而当局也已经批出接近1.2万份申请。香港高才通计划的受欢迎程度远超预期，已有超过9,200人领取了签证，准备半年内赴港或已经来港。

孙玉菡指出，获批的高才通申请人中，40岁以下的占近八成，30岁以下的约占一半，可见香港对年轻人有强大的吸引力。此外，高薪类别的申请人往往会带同家属一同来港，至今已批出约8,300个受养人签证，这些家属也会成为香港社会的一员，为香港作出贡献。

可以说高才通一个季度的申请数量，已经赶超优才、专才等香港热门的人才计划一整年的申请量！

据入境处公布的数据显示，在2022年共收到16396份优才计划申请，和13155份专才计划申请，申请量均较2021年有所提升，尤其是优才计划的申请量较前一年增长了206%！

但高才通计划仅一个季度的申请量就超2万的数据相比，就显得不算什么……

香港高才通为什么受欢迎？

为什么高才通短短时间内，就能够吸引这么多的高薪、高学历人士办理？

1、香港劳动力流失

其一是，近两年来因疫情等多方面的影响，香港流失了约14万的劳动人口，自2022年新一届港府上任后，急需吸纳更多的优秀人才来港，为香港从疫情中恢复以及促进发展作出贡献。

而高才通可以说是港府和全球“抢人才”的一项关键计划，在这项项目的设定上，港府主要针对“高薪”和“高学历”人才。

只要符合以下3类申请其中之一，并提供完善的证明文件，不用找工作、无需雇主，4周内即可获发2年有效期的逗留签证，全家赴港生活定居！

A类：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上，或等值的外币；

B类：获全球百强大学颁授学士学位，并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验；

C类：在紧接申请前五年内，获全球百强大学颁授学士学位，但工作经验少于三年。

2、新政策，审核宽松

其二是，高才通计划是一项全新的政策，在开放初期很多细节还未完善，加之港府的态度是积极地吸纳人才，因此许多处于模糊地带的申请，也很快就通过了。例如：

此前在B类及C类的申请中，通过“自考、夜大、专升本、网络教育”等本科毕业于百强名校的学历也有成功获批的案例。

而一次性补发250万港币奖金并缴税的A类申请，也有通过的案例。

但在近期，由于高才通计划申请人数越来越多，港府审核经验也越来越丰富，审核细则也更加规范。

加上出现了“贺建奎事件”，让港府开始对高才通申请的审核更加严格！

香港高才通申请注意事项

1、港府不再接受这些自考、夜大、专升本、网络教育等本科毕业学历的申请；

2、部分一次性补发250万年收入的A类申请，开始需要提供社保等证明工作收入；

3、如企业家以企业“净利润”来作为收入证明，同时需要声明对公司的绝对所有权；

可以说高才通一个季度的申请数量，已经赶超优才、专才等香港热门的人才计划一整年的申请量！香港劳工及福利局局长孙玉菡已明确表示会对高才通计划进行中期检讨，不排除会调整申请细则。