加拿大科技战攻略，开启全球抢夺科技人才大战

2023年07月14日

为了迎合现今对高科技工作岗位的需求，并吸引更多的科技人才，加拿大政府旨在成为全球科技人才的热门目的地。加拿大的科技战攻略，开启全球抢夺科技人才大战。

加拿大移民、难民和公民部长肖恩·弗雷泽推出了全球人才战略，通过引入四大支柱方案来改善和加强加拿大移民、难民和公民部(IRCC)的计划，从而促进科技人才流动与吸引。

加拿大依然面临关键科技领域劳动力短缺的问题，因此扩大该领域的人才基础仍是加拿大政府的目标。为此，加拿大政府制定了一系列解决方案，其中包括：

计划在2023年底之前，在国际流动性计划下推出一个新的创新类别；
增加新的劳动力市场影响评估（LMIA）豁免，以支持创新优先事项和高科技行业的发展，进而简化招聘外国人才的程序，加快招聘流程，并为企业引进所需的技术专长提供更轻松的渠道；
认定为有益于行业创新的公司的海外雇员，可获得长达5年的封闭工作许可；
为从事紧缺职业的高技术工人提供长达5年的开放工作许可。

数字游牧者是指利用数字技术和互联网工作的人，不受地理位置限制可以在世界各地旅行或居住，并通过远程工作维持生计。然而，在之前的政策中，他们只能够申请访问签证，在加拿大停留时间不超过6个月，并且无法为加拿大雇主全职工作。

加拿大政府认为，有意向进入加拿大的数字游民是希望在加拿大寻求工作机会的。未来几个月，加拿大政府计划与公共和私人合作伙伴共同商定是否需要采取积极措施来吸引数字移民到加拿大。这样，当数字游牧者收到加拿大公司的工作邀请时，他们可以通过申请临时工作许可或永久居留权将自己的技能带给加拿大雇主。

此举旨在吸引全球范围内的数字游牧者来加拿大工作，以促进加拿大的经济增长和创新。数字游牧者的到来将为加拿大带来新的技术和创意，为加拿大公司提供更多人才选择。这在全球科技和创新领域的竞争中将帮助加拿大保持领先地位，也为加拿大经济带来更多机会和发展潜力。

美国和加拿大拥有数以千计的高科技领域技术工人，这些工人在美国通常持有H1-B特殊职业签证。为了让这些专业人士在加拿大工作更加灵活和便利，加拿大移民局将简化并加速工作许可申请流程。具体措施如下：

为吸引更多高技能科技职业人才，加拿大移民局正在改进其现有移民计划，其中包括全球技能战略和SUV创业签证计划。

全球技能战略于2017年推出，旨在支持加拿大雇主快速获取来自世界各地高技能人才。虽然在疫情期间，全球技能战略工作许可证申请处理时间有所延误，但现已恢复正常。加拿大就业和社会发展部致力于满足处理全球人才流动劳动力市场影响评估的两周标准，而加拿大移民、难民和公民部亦致力于满足工作许可证申请的两周标准。

加拿大创业签证计划（SUV）则是加拿大风险投资基金、天使投资集团和企业孵化器（指定机构）引领的创业签证项目，提供具备特定技能和潜力的企业家/创新者实现加拿大永久居留的移民途径。

具体的更新内容包括：

加拿大政府正计划增加配额，以扩大SUV项目和联邦自雇类别的申请规模。根据2023-2025年加拿大长期移民计划，该计划也预计在2023年将永久居民名额翻倍，并计划在2024年和2025年进一步增加配额。
为了满足申请人长时间等待的需求，加拿大移民、难民和公民部将对创业签证申请人的临时工作许可选项进行了调整。创业团队的每个成员都可以申请长达三年的开放式工作许可，而不仅仅限于一年。这种改变确保了整个团队的灵活性，为创业公司的发展做出贡献。
此外，SUV计划还将优先处理那些得到承诺资金支持或由加拿大科技网络孵化器认可的申请。这项举措旨在支持具有强大支持和潜力的创业公司。
这些对创业签证计划的更新是加拿大政府为吸引外国创业者、缩短处理时间并为创业公司创造有利环境而采取的努力之一。政府有望在今年晚些时候宣布更多策略，以巩固加拿大作为创新和科技领域的首选目的地的地位，并为国家的经济增长做出贡献。

以上就是关于加拿大全球抢夺科技人才所提出的四大方案，可以看出，这不仅仅对加拿大未来的科技发展策略具有重大帮助，更是会影响加拿大未来的移民人才偏好。