加拿大将于9月份启动新雇主计划，旨在吸引更多外籍工人
加拿大政府宣布，为解决劳动力短缺问题，将于9月启动“认证雇主试点”项目（REP）。该项目旨在在临时外籍工人计划（TFWP）下运作，以减轻符合TFWP标准的雇主的行政负担。该项目非常适合有技术、且卖力肯干的华人工人。
在8月8日的新闻发布会上，联邦官员曾表示，“雇主试点”项目将于9月开始接受申请。首先向农业雇主开放，然后从明年1月起将向所有其他行业的雇主开放。经过试点之后，该项目将为雇主提供更便利、高效的招聘服务。
1、长达36个月的劳动力市场影响评估（LMIA）
在认证雇主试点项目下，符合条件的雇主将获得有效期长达36个月的劳动力市场影响评估（LMIA），并且LMIA的申请程序也将更加简化。
LMIA全称是劳动力市场影响评估，根据临时外籍工人计划，加拿大雇主需要完成该评估才能招聘外籍工人。LMIA的目的是要证明在加拿大没有合适的员工可以胜任雇主招聘的工作岗位，海外招聘不会影响当地公民或永久居民的就业。
“预计符合REP资格标准的雇主将被积极邀请使用“两用”劳动力市场影响评估(LMIA)申请，这不同于常规的LMIA，”ESDC指出。
雇主可以要求使用该申请同时申请REP下的认证身份和LMIA。ESDC将根据雇主在TFWP的记录来决定每个雇主的REP资格。即使雇主没有获得认证身份，仍然有资格使用临时外籍工人计划，ESDC将继续评估其LMIA。
2、将帮助符合条件的雇主更好地规划他们的员工需求
加拿大政府表示，这些措施将帮助符合条件的雇主更好地规划他们的员工需求，并减少他们需要在三年内提交的LMIA申请数量。
同时，认证雇主也将受益于Job Bank的指定，向未来的工人展示他们的认证身份。符合认证雇主试点资格的雇主可以期待未来COPS清单上的职业LMIA申请流程会更简化。
由于简化了LMIA表格，使雇主能够在REP的试点期间雇用额外的临时外籍工人，可以预期在试点期间，雇主与就业和社会发展部（ESDC）之间的接触点会减少。
想要参与REP项目，雇主必须在过去五年内为同一职业提供过三个积极的LMIA，这些职业来自根据加拿大职业预测系统（COPS）数据指定的短缺职业列表。
这些雇主将根据他们在临时外籍工人计划下的历史，接受更严格的前期评估过程，确保认证雇主试点项目只针对具有最佳招聘实践的雇主。
3、认证雇主的试点将从两个阶段推出
认证雇主试点将分两个阶段推出：
- 从2023年9月开始，初级农业雇主将能够开始申请；
- 其他的雇主将可以从2024年1月开始申请。
认证雇主试点项目的雇主申请将于2024年9月截止。
雇主可以通过以下两种方式进行申请：
- 通过LMIA在线门户，这是一个可靠和安全的平台，雇主可以在其中完成并向ESDC提交在线申请；
- 如果雇主有LMIA在线门户的有效豁免证明，他们可以通过电子邮件将PDF申请表发送给ESDC。
加拿大政府指出，此次启动的新雇主计划——认证雇主试点项目是与其旨在改善TFWP的措施一起推出的。ESDC表示，它将向利益相关方提供技术简报，以提供有关认证雇主试点项目和申请过程的更多信息。该机构表示，将很快公布进一步的细节。
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